Le jour où tout bascule, c'est votre DAF qui parlera au conseil et aux banques. Pas vous.
Cabinet d'Executive Search dédié aux fonctions Corporate sensibles, BCP Partners recrute votre Directeur Financier (DAF), votre Directeur Financier Adjoint et votre Directeur du Contrôle et des Risques, ainsi que leur premier cercle, Responsable Comptable, Responsable Consolidation, contrôleurs de gestion seniors. La finance que nous recrutons parle au conseil, aux banques et aux investisseurs.
Le profil que nous cherchons pour vous
Un Directeur Financier business partner, qui éclaire les arbitrages au lieu de compter les coups. Il sait raconter l'équation stratégique aux banques et au conseil, et donne au business les moyens de ses ambitions en en maîtrisant les risques.
Ce qui a changé
Le métier de Directeur Financier s'est déplacé du reporting vers la décision, et le profil à recruter s'est déplacé avec lui.
Du chiffre au récit. Le DAF porte l'équation stratégique devant le conseil, les prêteurs et les actionnaires. Produire des chiffres justes ne suffit plus, il faut les faire parler. Un plan de financement se défend, une trajectoire de marge se démontre, un écart s'explique avant d'être découvert. Le Directeur Financier qui maîtrise ce récit obtient de meilleures conditions de ses banques et installe une confiance durable avec son conseil. Celui qui ne le maîtrise pas le fait payer à l'entreprise, en marge de manœuvre comme en crédibilité.
Un rôle de vigie. Cash, covenants, risques, conformité financière, le DAF est devenu celui qui voit venir. La tension de trésorerie qui s'installe, le covenant qui se rapproche, l'exposition de change ou de contrepartie qui grossit, la fraude qui se cherche un angle, tout cela se détecte dans les chiffres avant de se lire dans les résultats. Tenir ce rôle suppose des systèmes fiables et une équipe solide, mais d'abord un titulaire qui ose dire tôt ce que personne n'a envie d'entendre. Cette qualité s'évalue en entretien et en références, elle ne se lit pas sur un CV.
L'enjeu du binôme. La réussite d'un Directeur Financier se joue dans la relation avec le DG, et parfois avec un fonds. Un même profil brillant réussit dans un binôme et échoue dans un autre. Complémentarité des tempéraments, partage des rôles face au conseil et aux banques, alignement sur le rythme de l'entreprise, ces équilibres se cadrent avant de lancer la recherche. Dans les participations de fonds s'ajoute la relation avec l'actionnaire, sa cadence de reporting, son horizon de sortie et le rôle attendu du DAF dans la création de valeur.
Ce que nous sécurisons
Une direction financière fragile se paie au pire moment, une cession, un refinancement, un retournement. Le jour venu, personne ne peut se substituer au DAF face aux banques et au conseil. Le bon choix produit l'inverse, une fonction finance qui donne à l'entreprise les moyens de ses ambitions, une crédibilité externe qui sécurise les financements, une information fiable qui fait décider vite et bien.
La méthode de notre cabinet de recrutement, appliquée à votre direction financière
- Comprendre. Votre structure de capital, votre actionnariat, vos échéances de financement, la maturité de vos systèmes et de vos équipes finance.
- Cadrer. Le périmètre du poste, le binôme avec le DG, les attentes du conseil et, le cas échéant, celles du fonds. Le brief établit avec vous les conditions de réussite avant de dessiner le profil.
- Chercher et évaluer. Une chasse directe auprès de profils rarement en veille active, avec une évaluation qui couvre la technique financière, la tenue face au conseil et aux banques, et la solidité dans les moments de tension. Entretiens approfondis, tests de personnalité restitués, références croisées auprès de plusieurs sources indépendantes.
- Sécuriser. Une shortlist argumentée, un dossier de décision complet par candidat, l'accompagnement de la négociation et un suivi d'intégration jusqu'à la réussite établie.
Nos délais sont mesurés, pas estimés. Neuf de nos missions sur dix aboutissent en moins de deux mois et plus d'un tiers en un seul mois, du mandat signé à l'offre acceptée. Un mandat sur deux nous vient d'un client qui revient.
Questions directes, réponses directes
- Quelle garantie couvre le recrutement d'un Directeur Financier ?
- Six mois. Si le candidat recruté quitte son poste pendant cette période, nous reprenons la mission sans nouveaux honoraires, selon des conditions écrites noir sur blanc dans chaque mandat. En dix-sept ans, cette clause n'a joué que deux fois, dans les deux cas pour des raisons personnelles du candidat, jamais pour une erreur d'appréciation.
- Recrutez-vous aussi les équipes de la direction financière ?
- Oui. Nous recrutons le Directeur Financier et son premier cercle, Directeur Financier Adjoint, Responsable Comptable, Responsable Consolidation, contrôleurs de gestion seniors. La solidité d'une fonction finance tient autant à ces postes qu'à son dirigeant, et leur évaluation demande la même rigueur, à leur échelle de responsabilité.
- Travaillez-vous avec les fonds d'investissement et leurs participations ?
- Oui. Les fonds d'investissement et leurs participations font partie de nos clients, aux côtés des groupes cotés et des ETI. Le recrutement d'un DAF de participation a ses spécificités, cadence de reporting, création de valeur, horizon de sortie, relation triangulaire entre le fonds, le DG et la finance. Notre cadrage les intègre dès le premier échange.
- Que se passe-t-il si la fonction est vacante pendant la recherche ?
- Nous mobilisons un Directeur Financier de transition en moins de 48 heures, évalué selon les mêmes exigences que nos recrutements pérennes. Sa mission sécurise la clôture, le cash et la relation bancaire pendant que la recherche avance, et produit une information précieuse, la réalité du poste vue de l'intérieur, qui affine le cadrage du recrutement définitif.
Votre prochain moment de vérité se prépare avec ce recrutement.
Trente minutes d'échange confidentiel pour cadrer le poste, le binôme, le contexte financier et le calendrier. Une première lecture structurée de votre situation, partagée dès la conversation.
Réserver un échange de cadrageCabinet de chasse de tête dédié aux fonctions finance de direction, nous travaillons exclusivement par approche directe. Notre méthode et nos garanties · Recrutement Direction Générale · Recrutement Directeur des Risques